!!> PDF / Epub ✅ Stratégie Modèle Mental : Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement ❤ Auteur Philippe Silberzahn – Songs--pk.info

Stratégie Modèle Mental : Cracker enfin le code des organisations pour les remettre en mouvement Beaucoup D Entreprises Sont Immobiles Dans Un Monde En Mouvement, Bloqu Es Dans Leur Transformation, Et Critiqu Es De Toutes Parts Elles Perdent Prise Avec La R Alit Pourtant, Face Aux Ruptures, Au D Sengagement Massif Des Collaborateurs Et Au Succ S De L Entrepreneuriat, Leur Besoin De R Agir Et De S Adapter Devient Vital Depuis Des D Cennies, Les Tentatives Pour Les Remettre En Mouvement S Encha Nent, En Vain, Et Peu Peu, Le Fatalisme S Installe Face Ce Myst Re, Ce Code Introuvable Ce Code, C Est Le Mod Le Mental, C Est Dire La Repr Sentation De La R Alit Construite Par L Organisation Et Ses Collaborateurs Notion Ignor E Jusqu Aujourd Hui Par Le Management, Le Mod Le Mental Est Pourtant Une Cl D Action D Cisive Dans Un Monde D Incertitude Et De Changement Acc L R Si Elles Ne Veulent Pas Que Le Monde Se Construise Sans Elles, Voire Contre Elles, Les Organisations Doivent Faire De La Capacit Mettre Jour Leurs Mod Les Mentaux Un Objectif Central De Leur Strat Gie Pour Maintenir Constamment Une Repr Sentation Efficace De La R Alit Fruit D Un Long Travail De Recherche, Nourri Par L Exp Rience Des Auteurs Aupr S Des Dirigeants D Entreprises Et Illustr De Nombreux Exemples, Ce LivreMontre Comment Les Mod Les Mentaux Individuels Et Collectifs Sont La Source Du Blocage Des Organisations, Mais Aussi Le Point D Entr E Pour Les Remettre En Mouvement Propose Cinq Mod Les Mentaux Alternatifs Inspir S Des Entrepreneurs Reconnus Pour Leur Capacit Transformer Le Monde D Veloppe Une Approche Permettant De Rendre Ce Changement Syst Matique Au Niveau De Toute L Organisation Pose Les Bases D Une Nouvelle Comp Tence Manag Riale Dans Laquelle Le Travail Sur Les Mod Les Mentaux Forme Une Composante Essentielle De La Strat Gie Un Ouvrage Indispensable Tous Ceux Qui Doivent Pr Parer Leur Organisation Tirer Parti D Un Monde Qui Change Dirigeants, Responsables De Transformation, Responsables De Ressources Humaines, Mais Galement Ceux Qui Souhaitent Y Contribuer Efficacement Salari S, Consultants, Coachs, Responsables Publics.

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