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Fonctions RH 4e édition : Politiques, métiers et outils des ressources humaines Ouvrage Labellis FNEGE En 2016Quelles Sont Les Fonctions De La GRH Comment Celle Ci Contribue T Elle La Performance De L Entreprise Quelles Sont Les Pratiques De Recrutement, De Formation, De R Mun Ration, De D Veloppement Des Carri Res Fonctions RH Offre Une Initiation Globale, Dynamique Et Actuelle La Gestion Des Ressources Humaines En Analysant Les Enjeux Des M Tiers RH, Les Outils Th Oriques Et Les Pratiques Mobilisables.L Ouvrage Pr Sente L Ensemble Des Fonctions RH Au Niveau De L Entreprise, De La Direction Des RH, Du Responsable RH, Du Manager, Et Des Partenaires.Tout En Conservant Les Caract Ristiques Qui Ont Fait Son Succ S, Cette Quatri Me Dition Offre Ici Une Des Plus Importantes Mises Jour Jamais Op R E De Nombreux Chapitres Fortement Remani S Avec, Entre Autres, De Nouveaux D Veloppements Consacr S L Impact Du Digital Sur L Volution Des Missions RH Une Actualisation Des Donn Es Et Th Matiques Juridiques, Soci Tales R Forme De La Formation, Place Des Seniors, Virtualisation Du Travail, Gestion Des Talents Plus De 140 Encadr S Pour Illustrer Ou Approfondir Le Propos L Essentiel Des Tudes De Cas Renouvel Es.Nourri De La Double Exp Rience P Dagogique Et Professionnelle Des Auteurs, L Ouvrage Offre Plusieurs Possibilit S D Entr E Selon Les Fonctions Envisag Es Dans Les Ressources Humaines.V Ritable Livre De R F Rence, Il Int Ressera Les Tudiants Tout Comme Les Professionnels.Maurice Th Venet Est Professeur Au CNAM Et Essec Business School Titulaire De La Chaire De Gestion Des Ressources Humaines Et Membre Du LIRSA, Il Est L Auteur D Une Vingtaine D Ouvrages En GRH Et Management C Cile Dejoux Est Ma Tre De Conf Rences Au Cnam, HDR, Responsable Op Rationnel Du Master RH Et Professeur Affili L ESCP Elle Est Conceptrice Du MOOC Du Manager Au Leader 1er Sur La Plateforme FUN, Plus De 36 000 Auditeurs En 2014.Anne Fran Oise Bender Est Ma Tre De Conf Rences En Sciences De Gestion Au Cnam Ses Recherches Portent Sur La Gestion Des Carri Res, L Galit Professionnelle Et La Gestion De La Diversit Elle Anime Le Groupe Th Matique Genre Et Diversit Au Sein De L AGRH.B Rang Re Condomines Est Ma Tre De Conf Rences, Codirectrice Du Titre RNCP Responsable Ressources Humaines Et Enseigne La GRH Au Cnam Elle Est Sp Cialiste De La Gestion Des Comp Tences Et Des Performances L Onore Marbot Est Ma Tre De Conf Rences En Sciences De Gestion L Cole Universitaire De Management De L Universit D Auvergne Ses Recherches Portent Sur La Diversit , Notamment Le Vieillissement Et L Ge En Gestion Des Ressources Humaines Tienne Normand A R Alis L Essentiel De Son Parcours Professionnel La DRH D Entreprises Du B Timent, De L Informatique Et Des T L Coms Il Fait Le Lien Entre Dialogue Social, Culture Et Transformations Des Organisations, Et Syst Mes De GRH Dans Le Cadre De Son Enseignement Au Cnam.Antoine Pennaforte Est Ma Tre De Conf Rences Au Cnam, Chercheur Au LISE CNRS UMR3320, Coresponsable De La Licence GRH Du Cnam Et Responsable De La Licence Management De L Cole Vaucanson.Fran Ois Silva Est Professeur Kedge Business School Et Rattach Au Laboratoire DICEN CNAM.

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